适合杭州国誉服饰科技有限公司的企业培训课程

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  建筑施工安全管理

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 第三步：查KS
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 综合提升篇
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 情绪与压力管理
• 拜访前计划与研究
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 新能源汽车产品平台化设计
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• ISO13485主要变化
• 发刊词
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 时间管理
• 第8章 数据结构之“队列”
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%