适合扬州市小叮当电子有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  如何爱上你的工作

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• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 跳出定式
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块四： 组织评估
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 利润不是管理的目标
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 创意合成——【蒙版】
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 优质服务背后的协作密码
• 会议管理-会议的执行
• 比特币的起源
• 三、绩效差距原因分析
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 销售谈判
• 谋略智赢
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%