适合广东龙聚信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织设计与组织发展概述
- 一、认知篇
- 第23章 加餐:vue-loader源码解析
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 自我认知 角色认知
- 基础Python语法
- 模块一:组织战略的组成
- 发刊词
- 发刊词
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 着眼明日
- 演讲倒计时:第10天
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 环境标志审核要点(采购仓储篇)
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 第十章 专业放映与演示篇
- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 税务筹划精讲
适合广东龙聚信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合广东龙聚信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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