适合广东怡和科洁科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看有力表达

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  适应未来的人才培养

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• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 社群营销篇
• 职业仪态礼仪
• 团队管理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 一、大客户销售的角色定位
• 发刊词
• 课程结束
• 介绍Python时间序列
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 会议管理-会议问题剖析
• 客户关系管理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 商业战略：波特的五力模型
• 行政人事管理-员工加班与值班统计

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%