适合上海枫姬电子科技有限公司的企业培训课程

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  Go开发工程师

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课

• 不同视角看成本管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 一、大客户销售的角色定位
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 3.作业成本法与作业管理
• 基础管理才智
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第4章 内存数据库之Redis
• 协同资源
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 可观测的终极解决方案
• 第二关：探索企业
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 情绪与压力管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%