适合北京理宝通科贸有限公司的企业培训课程

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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  4S店车间主管必修课

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 迭代
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 设计管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 基础管理才智
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 流行的数据科学工具
• 第六章 版式设计与美化篇
• 1.战略成本管理与供应链
• 时间管理
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%