适合杭州羽婕科技有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第六章 版式设计与美化篇
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 沟通合作
• 数据标识入门
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 3.企业财务内部控制
• 人员团队管理
• 新能源汽车项目可行性分析
• 数字化转型
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 基础篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%