适合杭州拓达通信软件有限公司的企业培训课程

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 口头表达技巧
• 税及附加和分类
• 管理工作
• 下载“员工“数据库
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 假设检验实例
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 谈判技巧：准备的重要性
• 章节2
• 2.各公司类型的区别和应用
• 设计模式和单元测试
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 财务函数技巧合集（三）
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第8章 初始互联网商业模式
• 但行好事，莫度他人
• 企业管理：组织职能

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%