适合深圳市密悠网络技术有限公司的企业培训课程

• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  客户服务随身学系列课

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 情绪与压力管理
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 关键思维力
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 区块链技术未来展望
• 会议管理-会议架构
• 项目执行：项目日记
• 章节5 沟通影响力提升
• 章节4
• 发刊词
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 航空业质量管理基本知识
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%