适合重庆市宏众科技发展有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  质量管理体系标准解答

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 销售谈判
• 跨部门协作和人际影响力
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 发刊词
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 发刊词
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 项目规划：时间表
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%