适合北京幸福回味餐饮有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  战略是管理者的第一工程

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  管理会计精讲

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 模块九 职场人际沟通协作
• 能力提升之“道”
• 章节2
• PPT线条与边框
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第一章：实践篇
• 客户管理
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 五、实践指导
• 假设检验
• SQL最佳范例
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 投资银行服务的崛起
• 原型生产现场保护
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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