适合郑州泊飞仪器设备有限公司的企业培训课程

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 导入：管理的常识
• 全维打磨
• 时间管理
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 第32章 计算机图形学进阶
• 条件格式高级操作技巧
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 时间管理
• “货”篇——现货管理落地系统
• 线上篇
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 项目管理与技术状态管理
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 口头表达技巧
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 变革管理
• 环境标志产品认证流程解析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%