适合四川省山蓝农牧科技有限责任公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 区块链的变革潜力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 主题四：食品安全控制
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 章节1：数据的导入和清洗
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第4章 基础算法之“正则类”
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 主题五：硬件布局
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 基础管理才智
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• SQL与Tableau结合——任务五
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 安全与保全系统

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%