适合杭州腓腓科技有限公司的企业培训课程

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

  • 在线课
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  积极协同

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  制胜的销售策略（下）

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 模块三：组织战略升级管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 表达有形象
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 经营计划系统
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 常用操作——【基础】
• 坚定自信
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 章节4：推进执行
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 二：做出企业的战略决策
• 渠道招募
• 发刊词
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%