适合晋中昱博教育科技有限公司的企业培训课程

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  供应链重构：（二）S2b赋能

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• 迭代
• 变革管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• MS012
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 先导课
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第22章 电商产品总结
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 综合管理
• 安全管理
• 变现篇
• Spark性能优化的道与术
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 反馈：员工持续改进

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%