适合南阳世纪星假日酒店有限公司的企业培训课程

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  物业名词解释

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  电气事故预防

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 投资银行：特斯拉估值
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 新物种
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 销售谈判
• 客户关系管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 基础篇
• 客户关系管理
• 销售谈判
• 销售谈判
• 深度学习结语
• 多元思考完美结果呈现
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 如何开例会

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

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