适合北京星华海博科技有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
• 

  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 认识视觉笔记
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 多元回归分析
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 时间管理
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 减脂与健康
• 知识萃取
• 一、认知篇
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 1.财务转型与价值创造
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 4.解决问题的逻辑
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%