适合广州市军通信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
• 

  工伤保险概述

  • 在线课
• 

  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 税会差异简介
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 掌握三种视觉引导工具
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 基础管理才智
• 运行
• 四、坚持精益持续改善
• 项目管理基础
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%