适合英赛（大连）信息技术有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  零售销售演练

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 第二章 文本与字体艺术篇
• 章节3
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 沟通有情商
• 个人效能
• 发刊词
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• SQL连接
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 路在何方：目标和方向
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第7章 数据结构之“栈”
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 数字化转型原版进阶
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%