适合玉环圣奇汽车配件厂(普通合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 渠道规划
- 时间管理
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- SQL子查询
- “多方论证”方法的理解和运用
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 三、领导力提升
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 角色转换发挥效能
- 坚定自信
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 逻辑回归
- 团队管理
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 深度学习商业案例
- 融资后那些事儿
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 市场营销:营销组合之分销决策
适合玉环圣奇汽车配件厂(普通合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合玉环圣奇汽车配件厂(普通合伙)的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
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