适合哈尔滨奥斯软件开发有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 客户管理
• IATF16949组织背景及环境
• 会议管理-会议流程与角色
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 实操篇
• 预处理
• PPT省时技巧
• 3.审计人员的能力要求与发展
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 项目管理-项目流程
• 投资银行服务的崛起
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 个人效能
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 值班管理系统

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%