适合兰州泽平新派餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 坚定自信
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第三章
• 情绪管理
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 重视贡献
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 区块链的未来前瞻
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 时间管理
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 点燃员工服务热情的管理魔法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%