适合北京金智普华知识产权咨询有限公司的企业培训课程

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  税务筹划精讲

  • 在线课
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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 开篇介绍
• ChatGPT绩效管理实战
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 复盘
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• “货”篇——现货管理落地系统
• 五：为关键位置选择人才
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• PPT线条与边框
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 基于gin封装api服务
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 统计与求和函数应用技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%