适合江苏力信电气技术有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

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  量化绩效3*3（升级版）

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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• 第13章 数据分析，观察上线效果
• S04 数据统计出错找原因
• 资本市场：债务资本市场
• MS005
• MS009
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 在Python中使用迭代
• 胜战计
• 不管他如何，情绪我负责
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 五、设计思维流程--定义问题
• 章节1
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 团队管理
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%