适合上海驰益真教育科技有限公司的企业培训课程

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  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  企业如何应用AI技术

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• 变革管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 销售谈判
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 公司领导需要做哪些配合
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第47章 课程总结
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 时间管理
• 重视贡献
• 激励与执行
• 新媒体
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 会议管理-会议问题剖析
• 默契团队
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 初始化

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%