适合浙江协诚置业有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  如何进行有效的人才测评

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  4S店服务经理实战课程

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 第三步：查KS
• 1.合并报表概述
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 全面预算管理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第19章 项目总结
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 长文档排版与查找的技巧
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 章节4
• 公司领导需要做哪些配合
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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• 教育

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  49%