适合浙江银路房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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• WebServer安装和配置讲解
• 古希腊的哲学
• 突发食物中毒该怎么办
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 团队管理
• 三：激励篇
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 资本市场：债务资本市场
• 数据中台大屏
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 多元思考理清关键任务
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 二、探索绩效差距
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 多元思考系统设计工作
• 情绪管理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 店长成长包
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 数据筛选

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%