适合江苏星星之火餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  典型突发事件案例分析

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  企业IPO上市精讲

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• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 了解自我和他人
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第五章 仲裁监督
• 开播落地篇
• 商业战略：聚焦企业内部
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 口头表达
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 投资银行 课程介绍
• 咨询服务：重组
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 操作篇
• 了解自我和他人
• 新场景
• 第十一章

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%