适合光富科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课

• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第二章：销售业务规划
• 发刊词
• 时间管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 文档的保护与输出打印
• SQL连接
• SQL与Tableau结合——任务一
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第七章
• 第7章 课程总结
• 时间管理
• 坚定自信
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 章节4
• 口头表达技巧
• 进销存管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%