适合东光县盛世房产经纪有限公司水木清华分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 走进RN开发
- 贝叶斯推理
- 一、认知篇
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 个人效能
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 时间管理
- 赢销的万能钥匙
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 业务经营
- 玩转Flink项目实战之四:实时统计之直播榜分析
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 先导课
- 6.常见误区及注意事项
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
适合东光县盛世房产经纪有限公司水木清华分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合东光县盛世房产经纪有限公司水木清华分公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
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