适合北京东方联福科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、实操篇
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 新场景
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 成本管控
- 活动运营套路比创意重要
- 模块四、制定策略
- 基础管理才智
- PPT开门第一件事
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 时间管理
- 经验无价
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 法律逻辑篇
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
适合北京东方联福科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合北京东方联福科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%