适合北京上元夏尔信息技术有限公司的企业培训课程

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  财务函数技巧

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• E09 表格设计：就是要有专业范
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 经营管理
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第四部分 区块链的未来
• 组织环境
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• MS011
• Flink快速上手篇
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%