适合东莞晶芯微电子科技有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课

• MS006
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 加速期Accelerate
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第18章 表格数据的快速提取
• 课程开发
• 员工能力和意识的培养
• Flink Connectors
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 自我改善与提升
• 情绪管理
• 第6章 应用程序缓存
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 条件语句
• 客诉管理机制全剖析
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 职业倦怠是一种病

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%