适合东方益新（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 4.认识利润表与利润表分析
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 典型应用场景案例
• 清算程序与破产程序的衔接
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 可视化实战
• 新兴产业的兴起
• 第二关：融入团队
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 结语
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 向上沟通法
• 第1章 课程导学
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 销售心理学
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%