适合深圳市邦弘盛科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  《民法典》总则编理解与适用

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• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 职业观念
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 架构首页分类模块
• 美体与健康
• 第11章 积分商城如何设计
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 审计沟通情景案例分析1
• 知乎运营规则
• 当下企业成本现状与挑战
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 顶层设计篇
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 职业倦怠是一种病
• 章节5

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%