适合珠海扬邦科技有限公司的企业培训课程

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  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  变革型领导：终极领导力课程

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  建筑施工安全管理

  • 在线课

• 会议管理-会议流程与角色
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 二、数字化学习运营体系规划
• 章节4
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 时间管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 什么是真正科学的预防医学
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 项目管理与技术状态管理
• 绩效目标的制定与分解
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 区块链的未来前瞻
• 1.股权基础知识篇
• 采购篇
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 企业升级的新竞争方法论
• 模块二：设计篇
• 夯实基础 自信接棒

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%