适合上海同魏信息科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  满分投标文件编制策略

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 知乎运营概述
• 数据透视表高级技巧
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 章节1
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 情绪管理
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 审计沟通情景案例分析1
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 番外：高层管理者的七个反思
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 线上篇
• 高效团队的凝聚者
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%