适合北京宇振爱提网络技术有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  公务礼仪之使用名片

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 情绪管理
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 团队管理
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 会议管理-会议的执行
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 为什么要早点学Excel
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%