适合深圳市叶子鱼餐饮管理顾问有限公司的企业培训课程

• 

  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课

• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 了解自我和他人
• 模块七：组织干预
• 私域基础建设
• 打造良好会议文化
• 模块二：设计篇
• 发刊词
• 发刊词
• 第二章
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 赢销的万能钥匙
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 表格美化
• 用心上赢
• 4.51条讲解非财务部分
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 企业改制的基础理论

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%