适合青岛南姜物业管理有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• HRD实战
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• SQL INSERT语句
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 团队篇
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 模块一：确定篇
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第一步：拆任务
• 章节4
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 财务分析指标
• 数据透视表布局技巧
• 绩效目标的制定与分解
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 新能源汽车产品造型设计
• 效益提升篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%