适合上海通皇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  数字化转型50问

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

  • 在线课

• 敏捷学习力
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 变革管理
• 税务筹划精讲
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 第一步：拆任务
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 将这些数据科学学科联系起来
• 章节1 高级招聘技能篇
• 个人效能
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 先导篇
• 轻松玩转三张表
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 环境标志审核要点（生产检验篇）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%