适合山东本草房地产开发有限公司的企业培训课程

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  立体营销新打法

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课

• 项目管理基础
• 数据源引用
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 采购四级降本：商务降本
• 发刊词
• 区块链商业应用简介
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 模块五、策略评估
• 能力提升之“法”
• 线下篇
• 章节5：学会授权
• PPT中的图表美化
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 课程介绍
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 从顾客视角思考问题
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 发刊词
• 着眼明日
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%