适合泰州博瑞电力科技有限公司的企业培训课程

• 

  施工用电安全管理

  • 在线课
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
• 

  专业销售学习包1-5明确自身定位，实现精准销售目标

  • 在线课

• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 经验无价
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 初探大数据
• 情绪管理
• 章节2
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 了解自我和他人
• 章节1：看“清”局势
• 第四模块：知人善任
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 情绪管理
• 反馈：员工持续改进
• 课程内容与讲师介绍
• 演讲倒计时：第5天
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%