适合温州市钰森物业管理有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 销售谈判
• 管理会计精讲
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 6.常见误区及注意事项
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 会议成果管理
• 口头表达技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 绩效管理保障体系
• 学会基础操作，Word快速入门
• 等候服务的优化秘籍
• 营销与销售循环中的成本控制
• 向上沟通法
• 6.预算编制的实施
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 如何选择和考虑企业的法律形式

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%