适合上海点梵环保科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  生产性粉尘的危害与防范

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  合并报表应用与难点解析

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• 绩效评估
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 门店规模化获客操作技巧
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 市场营销：基本介绍
• 项目管理基础
• 企业升级的新竞争方法论
• 4.质量成本管控降本增效
• 体态与健康1
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 安全与质量管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• Spark性能优化的道与术
• 民营企业改制中的法律服务
• 导师制项目实施

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%