适合海南致合福德汽车服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课

• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第18章 表格数据的快速提取
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 文本选择与格式设置技巧
• 模块四：资源
• 第二章 世界区域国家分析
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 章节3：money篇
• 精力高效法
• 第四章
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• Flutter实战应用与性能优化
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 情绪管理
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 2.成本管控中的关键指标

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%