适合上海昱初技术开发中心的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  紧追美丽　健康相随

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  价值链思维下的战略成本管理

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第2章 课程内容整体规划
• 第二模块：按需选才
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第 5 章 要事优先
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 推论统计基础
• Linux常用命令讲解
• 悬架振动
• 物流运输
• 开篇介绍
• 古希腊的科学
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 项目管理与技术状态管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第七周：幸福的曲线
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%