适合北京中土科仪技术有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 模块一：计划
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 十二、打造生态型组织
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 6.常见误区及注意事项
• 导入：管理的常识
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 绩效反馈与辅导
• 国际贸易术语
• 高质量的沟通者
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 模块十 跨部门项目协作
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 品牌获客
• 第三关
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第10章 构建用户画像
• 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%