适合新疆亚新国际实业投资有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  零基础数据科学训练营

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• 自我认知的力量
• 了解自我和他人
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第九章
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 商业索赔
• 第22章 操作系统入门篇
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 中风时，时间是第一位的
• 税务筹划精讲

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%