适合吉林省明泰资产评估有限责任公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课

• 第22章 操作系统入门篇
• 胜战计
• 第1章 课程导学
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 项目管理基础
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第11章 用户引流与转化
• 第21章 版本迭代与数据监控
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 工具对比篇
• 基础篇
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 成本管控分析
• 数据思维
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%